რაც შეეხება ორგანიზაციის დაზღვევას, ეს ნიშნავს სადაზღვევო ხელშეკრულებების დადებას მისი თანამშრომლებისთვის, როგორც ბიზნესის ყველაზე ღირებული კომპონენტისა. ორგანიზაციების უმეტესობა თანამშრომლებს ნებაყოფლობით აზღვევს. შეგიძლიათ უარი თქვან დაზღვევაზე, მაგრამ არსებობს ინდუსტრიები, რომელთა დაზღვევა ერთ – ერთი წინაპირობაა. როგორც წესი, კომპანიის ყველა ხარჯი დასაქმებულთა დაზღვევისთვის შედის შრომის ხარჯებში.
აუცილებელია
- - სადაზღვევო ხელშეკრულების დადება;
- - თანამშრომელთა სია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეადგინეთ სადაზღვევო ხელშეკრულების დადების დოკუმენტების სია: - სადაზღვევო ხელშეკრულება, - ხელშეკრულების დანართი, რომელიც შეიცავს დაზღვეული თანამშრომლების ჩამონათვალს, - სხვა დანართები სადაზღვევო კომპანიის ან კომპანიის მოთხოვნით. სადაზღვევო პოლისი. ფირმის სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა გარდა, ჩამონათვალში შეიძლება მოხვდნენ ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებული პირები, მათი ოჯახის წევრები და კონტრაქტორი ფირმის თანამშრომლები.
ნაბიჯი 2
შეამცირეთ საშემოსავლო გადასახადი დასაქმებულთა დაზღვევით: ყველა სადაზღვევო პრემია, რომლებიც გათვალისწინებულია ზოგიერთი კონტრაქტით, დასაქმებულთა სასარგებლოდ, გადასახადისგან თავისუფალია სადაზღვევო პრემიებზე. ამგვარი ხელშეკრულებები, რომლებიც სასარგებლოა კომპანიის მფლობელისთვის, მოიცავს ნებაყოფლობითი ჯანმრთელობის დაზღვევას, არასახელმწიფო საპენსიო შეღავათებს, სიცოცხლის გრძელვადიან დაზღვევას, გარდაცვალების ან ინვალიდობის შემთხვევაში დაზღვევას.
ნაბიჯი 3
თუ თანამშრომელი, რომელთანაც გაფორმდა ხელშეკრულება, ტოვებს ორგანიზაციას, ხოლო დაზღვევა გაფორმებულია მხოლოდ ამ კომპანიაში მუშაობის პერიოდის განმავლობაში, თქვენ ავტომატურად წყვეტთ ხელშეკრულებას. თქვენ გაუგზავნით შეტყობინებას კომპანიას, რომელთანაც დადგით სადაზღვევო ხელშეკრულება, და მიუთითებთ გათავისუფლებული თანამშრომლების სიას და სამუშაოს შეწყვეტის თარიღს.
ნაბიჯი 4
თუ ორგანიზაციაში მიიღებენ ახალ თანამშრომლებს, დადეთ სადაზღვევო ხელშეკრულებები მათთან, როგორც კომპანიის წინა თანამშრომლებთან. თუ დაზღვეული თანამშრომლები უფრო მეტია, ვიდრე დაზღვევის ხელშეკრულებით, მაშინ გააფორმეთ ახალი ხელშეკრულება ან დადეთ ხელშეკრულების მოქმედი ხელშეკრულების შესახებ.
ნაბიჯი 5
თანამშრომელთა დაზღვევის ხარჯები არ უნდა აღემატებოდეს 10,000 რუბლს წელიწადში. მოგების გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება პრემიები ჯანმრთელობის დაზღვევის, ინვალიდობის ან სიკვდილის დაზღვევის შესახებ, ამიტომ სადაზღვევო ხელშეკრულება უნდა დაიდოს მინიმუმ ერთი წლის ვადით.
ნაბიჯი 6
დასაქმებულთა სიის შედგენისას, რომლებიც დაზღვეული არიან, მიუთითეთ არა მხოლოდ გვარი, სახელი, სახელი და სახელი და დაბადების წელი, არამედ დაზღვევის მაჩვენებლები.
