როგორ დავწეროთ ჩვენება შეფისთვის

Სარჩევი:

როგორ დავწეროთ ჩვენება შეფისთვის
როგორ დავწეროთ ჩვენება შეფისთვის

ვიდეო: როგორ დავწეროთ ჩვენება შეფისთვის

ვიდეო: როგორ დავწეროთ ჩვენება შეფისთვის
ვიდეო: მარიხუანას სწორად გაშრობა🍀🍀🍀 2024, ნოემბერი
Anonim

მზარეულის მუშაობის ადგილიდან არის დამახასიათებელი ოფიციალური დოკუმენტი, რომელსაც შეუძლია უზრუნველყოს მისი სამუშაო საქმიანობის ობიექტური შეფასება, აგრეთვე აღწერს და აფასებს თანამშრომლის პიროვნულ თვისებებს.

როგორ დავწეროთ ჩვენება შეფისთვის
როგორ დავწეროთ ჩვენება შეფისთვის

აუცილებელია

  • - ქაღალდი;
  • - კალამი;
  • - ბეჭედი.

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

თქვენი დოკუმენტის შესადგენად მოამზადეთ A4 ფურცელი ან კომპანიის ბლანკი.

ნაბიჯი 2

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მზარეულის სამუშაო ადგილიდან სტანდარტული აღწერა ჩვეულებრივ შეიცავს თანამშრომლის შემდეგ ძირითად მონაცემებს: - დოკუმენტის სათაური; - მზარეულის პირადი მონაცემები, როგორიცაა სრული სახელი, დაბადების თარიღი და განათლების ინფორმაცია; - ინფორმაცია მზარეულის სამუშაო საქმიანობის შესახებ; - ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რომელი კომპანიისთვის ან ვისთვისაა განკუთვნილი ეს თვისება.

ნაბიჯი 3

მზარეულის სამუშაო საქმიანობის შესახებ ინფორმაციაში მიუთითეთ ორგანიზაციის სახელი, რომელშიც თანამშრომელი მუშაობს (მუშაობდა).

ნაბიჯი 4

ნუ დაივიწყებთ მისი თანამდებობის სათაურის ხსენებას (მზარეული, შეფ, შეფ-ასისტენტი).

ნაბიჯი 5

მიუთითეთ რამდენი ხნის განმავლობაში იმყოფებოდა თანამშრომელი თქვენს დაწესებულებაში.

ნაბიჯი 6

აღწერეთ თანამშრომლის კარიერა და პროფესიული მიღწევები და წარმატებები. ნუ დაივიწყებთ, რომ შეფ-მზარეულმა უნდა იცოდეს სხვადასხვა კულინარიული პროდუქტის მომზადების ტექნოლოგია, კერძების და პროდუქტების ხარისხის მოთხოვნები, მათი შენახვის ვადები და პირობები. მან ასევე უნდა იცოდეს სხვადასხვა პროდუქტის დანიშნულება (ხორცი, ფრინველი, ზღვის პროდუქტები და ა.შ.), ტექნოლოგიური აღჭურვილობის მუშაობის წესები და მათი მოწყობა.

ნაბიჯი 7

დაწერეთ, თუ თანამშრომელმა მონაწილეობა მიიღო განახლების კურსებში ან ტრენინგებში. მიუთითეთ რომელი.

ნაბიჯი 8

ობიექტურად შეაფასეთ შეფ-მზარეულის პირადი და საქმიანი თვისებები, საქმიანობა და პროფესიული კომპეტენცია.

ნაბიჯი 9

დარწმუნდით, რომ დოკუმენტს ხელს აწერენ კომპანიის დირექტორი, მისი მოადგილე და პერსონალის დირექტორი.

ნაბიჯი 10

ყველა ხელმოწერის დამოწმება ორგანიზაციის ბეჭდით.

გირჩევთ: