როდესაც ადამიანი შთაგონებით მუშაობს, განურჩევლად დროისა და ყურადღებას არ აქცევს სირთულეებს, მას ხშირად უწოდებენ მისი საქმის ენთუზიასტს. ენთუზიაზმი ხშირად ასოცირდება მოტივაციის მაღალ დონესთან და ფოკუსირებულია მოცემული პრობლემის მოგვარებაზე რეალური ან აღქმული დაბრკოლებების მიუხედავად.
ენთუზიაზმი, როგორც ენთუზიაზმის მაღალი ხარისხი
ბერძნულიდან თარგმნილი ტერმინი "ენთუზიაზმი" სიტყვასიტყვით ნიშნავს "შთაგონებას", "შთაგონებას", "აღფრთოვანებას". ძველი ბერძნები ამ სიტყვაში გულისხმობდნენ პიროვნების განსაკუთრებულ მდგომარეობას, რომელსაც მას ზემოდან აძლევდნენ. ითვლებოდა, რომ ისინი, ვინც ენთუზიაზმით არიან გატაცებულნი, სარგებლობენ ღმერთების მფარველობით. მოგვიანებით, ენთუზიაზმი გახდა ესთეტიკური კატეგორია. ამ ტერმინმა გამოხატა ადამიანის დამოკიდებულება მშვენიერისა და ამაღლებულის მიმართ. მაგალითად, სოკრატე გულისხმობდა ენთუზიაზმით პოეტურ შთაგონებას.
ძველი საბერძნეთის აყვავების და დაცემის შემდეგ მრავალი საუკუნის განმავლობაში, "ენთუზიაზმის" კონცეფციის შინაარსი გარკვეულწილად შეიცვალა. ახლა ეს არის პოზიტიურად შეფერილი ემოციის სახელი, რომელიც თან ახლავს ადამიანის საქმიანობას ნებისმიერი მიზნის მისაღწევად. ენთუზიაზმის ერთ-ერთი მაჩვენებელია მოტივაციის მაღალი ხარისხი, რომლის შენარჩუნებაც არ საჭიროებს ძალისხმევას, იძულებას ან გარე გავლენას. ფსიქოლოგები ენთუზიაზმს ერთ-ერთ ყველაზე მძლავრ რესურსის მდგომარეობად თვლიან, რაც საშუალებას გაძლევთ ეფექტურად გაუმკლავდეთ ურთულეს საქმიანობას.
ენთუზიაზმი ხშირად წარმოიშობა იდეის დაცვით, რომლის განხორციელება საშუალებას აძლევს ადამიანს იგრძნოს გაბერილი. ჩვეულებრივ, ეს მდგომარეობა ხდება იმ მომენტებში, როდესაც ადამიანი გრძნობს, რომ უახლოვდება საკუთარი თავისთვის მნიშვნელოვან მიზანს. წარმატების მოლოდინი უბრალოდ წარმოქმნის ძალასა და ენერგიას, იწვევს შთაგონების მაღალ ხარისხს, რაც ხშირად აღფრთოვანებას იწვევს. თავად ადამიანი და მის გარშემო მყოფი ადამიანები ძალიან მკვეთრად და მკაფიოდ გრძნობენ ენთუზიაზმის მდგომარეობას. პოზიტიური ემოციების აფეთქება ენთუზიასტისგან შეიძლება სწრაფად დაინფიცირდეს სხვა ადამიანებში.
შრომის ენთუზიაზმი
შთაგონება, რომელსაც ადამიანი განიცდის, ძალიან ხშირად ასოცირდება მის სამუშაო საქმიანობასთან. სასიამოვნოა ენთუზიასტის ყურება: ნებისმიერი სამუშაო შეიძლება გაკეთდეს მის ხელში, ყველა პრობლემა წყდება დიდი სირთულის გარეშე. მაგრამ შრომის ენთუზიაზმი ნულიდან არ წარმოიქმნება. იმისთვის, რომ გამოჩნდეს, აუცილებელია, რომ ადამიანმა გაითვალისწინოს ის საქმე, რომელსაც აკეთებს, საკუთარი თავისთვის მნიშვნელოვანი იყოს, ხოლო ორგანიზაციის მიზნები - საკუთარი. სამუშაო კოლექტივში გარემოს შექმნისას, რომელშიც თანამშრომლები იგრძნობენ წარმოების პროცესის სრულ მონაწილეებს, მენეჯერს შეუძლია ენდო ენთუზიაზმის გამოვლინებას.
ფართო მასების შრომის ენთუზიაზმის მაგალითად შეიძლება ჩაითვალოს საბჭოთა ხალხის თავდაუზოგავი შრომა სამოქალაქო ომის შემდეგ ეროვნული ეკონომიკის აღსადგენად, ასევე სსრკ ინდუსტრიულ ძალად გადაკეთების საქმიანობა. ერთი იმპულსით აღძრული საბჭოთა ქვეყნის მოქალაქეები ენთუზიაზმით მუშაობდნენ სამშენებლო ობიექტებზე, აშენებდნენ სოფლის მეურნეობას და აღმართავდნენ გრანდიოზულ სამრეწველო საწარმოებს. იძულებითი შრომისა და კაპიტალისტური ექსპლუატაციისგან თავისუფალი ახალი საზოგადოების აშენების იდეამ ხელი შეუწყო იმ დროს ენთუზიაზმის გამოვლინებას.
