საერთო პარტნიორობა და კორპორაცია ბიზნესის წარმოების ორი ფორმაა. მათ შორის მსგავსება და განსხვავებაა. ზოგს ზოგადი პარტნიორობა კორპორაციის განსაკუთრებულ შემთხვევად მიაჩნია.
რა არის საერთო პარტნიორობა
ზოგადი პარტნიორობა (PT) არის ადამიანთა ასოციაცია ბიზნესის წარმოების მიზნით იურიდიული პირის შექმნის მიზნით. ამ შემთხვევაში, PT– ს წევრები აფორმებენ ასოციაციის მემორანდუმს. PT მონაწილეები ხელს უწყობენ ფულის ან ნებისმიერი ქონების სახით (შენობები, აღჭურვილობა, მიწა და ა.შ., პატენტები, ლიცენზიები, შრომა). PT წევრები პასუხისმგებელნი არიან კრედიტორების წინაშე მთელი მათი ქონებით, ამიტომ მათ მხოლოდ ერთ სრულ პარტნიორობაში შეუძლიათ ურთიერთობა.
PT მონაწილეებს უფლება აქვთ მიიღონ შემოსავალი ინვესტირებული კაპიტალის პროპორციულად. ისინი მონაწილეობენ PT– ს საქმეების მართვაში. PT– ს თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმა, მიუხედავად მისი წვლილისა. ჩვეულებრივ, გადაწყვეტილებები ერთხმად უნდა იქნას მიღებული. ყველა მონაწილე მონაწილეობს მოგების განაწილებაში. მათ ასევე შეუძლიათ ნებისმიერ დროს დატოვონ პარტნიორობა. საერთო პარტნიორობას აქვს მრავალი უპირატესობა. მათ ყოველთვის შეუძლიათ ახალი ამხანაგების მოზიდვა კაპიტალის გაზრდით. გამსესხებლები ენდობიან მათ, იციან, რომ დავალიანება მაინც გადაიფარება. თუ საქმიანობა წარუმატებლად ჩაიარა, პარტნიორობის წევრებმა შეიძლება დაკარგონ მთელი ქონება.
რა არის კორპორაცია
კორპორაცია არის ბიზნესის ფორმა, რომლის დროსაც კომპანიის მფლობელები არიან აქციონერები. აქციონერები პასუხს არ აგებენ თავად კორპორაციის სესხებზე. ეს ნიშნავს, რომ თუ კომპანია გაკოტრდება, აქციონერები მხოლოდ წაგებულ თანხას დაკარგავენ აქციებში, მაგრამ ქონებას არავინ წაართმევს მათ. კორპორაციას მართავს დირექტორთა საბჭო, რომელსაც ირჩევენ თავად აქციონერები. ხოლო ბიზნესის ყოველდღიური მართვა კომპანიის პრეზიდენტის ხელშია. კორპორაციას შეუძლია გაზარდოს თავისი კაპიტალი აქციების გამოშვებით.
ბიზნესის ორი ფორმის შედარებითი ანალიზი
იმის დასადგენად, არის თუ არა PT კორპორაცია, აუცილებელია შედარება ბიზნესის ორგანიზების ამ ორი ფორმის მიხედვით. ორივე მათგანი იურიდიულ პირებად რეგისტრირებული ასოციაციაა. მაგრამ კორპორაცია ფულის გაერთიანებაა და PT არის სხვა კაპიტალის კომბინაცია. ორივე ფორმას შეუძლია ახალი წევრების მოზიდვა. ამავდროულად, საერთო ამხანაგობა შეიძლება გადაიქცეს შეზღუდულ საზოგადოებად, თუ იგი გასცემს საკუთარ წილებს. მენეჯმენტი PT– სა და კორპორაციებში ძალიან განსხვავებულია. კორპორაციაში მენეჯმენტი ცალკეა აქციონერებისგან. ხელმძღვანელობს დირექტორთა საბჭოს, რომელსაც აქციონერებმა მიანდეს თავიანთი ხმები. და PT– ში თითოეულ წევრს აქვს სრული ხმა საკითხის გადასაჭრელად.
კორპორაციებში შეიძლება მილიონობით აქციონერი იყოს. და PT წევრების რაოდენობა შეზღუდულია. ორივე ფორმა შექმნილია სამეწარმეო საქმიანობისთვის, მოგებისთვის. მოგება ორივე ფორმით ნაწილდება საერთო საქმეში მონაწილეთა წვლილის შესაბამისად. მაგრამ კორპორაციებისთვის არის ორმაგი დაბეგვრა. პირველი, კორპორაცია თავად იხდის გადასახადებს მოგებაზე. შემდეგ კი აქციონერები, რომლებიც იღებენ დივიდენდებს, იხდიან გადასახადებს. მთავარი განსხვავება ბიზნესის მონაწილეების პასუხისმგებლობაა. აქციონერები მხოლოდ თავიანთ წილებს რისკავს, ხოლო ამხანაგობის გაკოტრების შემთხვევაში საერთო პარტნიორებმა შეიძლება დაკარგონ მთელი ქონება.
