საწარმოთა დასაქმებულთა სახელფასო ფონდი გამოითვლება წარმოების გეგმების, გაყიდვების გეგმების შედგენის პროცესში და ასახულია ბიუჯეტში სამომავლო ხარჯებისთვის. მისი ღირებულება ახასიათებს საწარმოს ხარჯებს პერსონალის ხელფასებისთვის. დაგეგმილი სახელფასო ფონდის ნახვა შეგიძლიათ ორგანიზაციის ადგილობრივი მარეგულირებელი დოკუმენტების მონაცემების გამოყენებით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამოთვალეთ დაგეგმილი პერსონალის ხელფასი საწარმოს დაკომპლექტების ცხრილის მონაცემებისა და მომდევნო პერიოდში სამუშაო დროის ოდენობის გამოყენებით. გამრავლებული დაგეგმილი დროის მუშაკთა რაოდენობა ამ პერიოდის მუშაობის საათებისა და მათი განაკვეთების მიხედვით.
ნაბიჯი 2
გამოითვალეთ ხელფასის ფონდი დასაქმებულთა ყოველთვიური ოფიციალური ხელფასების მიხედვით გამრავლებით დასაქმებულთა რაოდენობა დაგეგმვის პერიოდში თვის თვეებზე და მათი ყოველთვიური ოფიციალური ხელფასები.
ნაბიჯი 3
შეიტანეთ პრემიები მშრომელთა სახელფასო ფონდში დადგენილი ინდიკატორების მისაღწევად. გამოთვალეთ დამატებითი გადასახადები, რომლებიც დაკავშირებულია შრომითი ფუნქციების შესრულებასთან, რომელიც გათვალისწინებულია საშტატო განრიგით, შრომის ანაზღაურების დებულებით და სხვა ადგილობრივი რეგულაციებით, მაგალითად, პროფესიების შერწყმისთვის, ღამით მუშაობისთვის და ა.შ. მოქმედი შრომითი კანონმდებლობის თანახმად დასაქმებულები, მაგალითად, თვრამეტი წლის ასაკში თინეიჯერი მუშაკები ცვლის ხანგრძლივობის 1 საათით შემცირების გამო.
ნაბიჯი 4
დაგეგმვის პერიოდში სამუშაოების რეალური რაოდენობების დადგენა საწარმოო პროგრამის მონაცემების გამოყენებით. გავამრავლოთ ისინი ნამუშევრების შესაბამისი ტიპების მიხედვით. მათი ჯამური ოდენობის დამატებაში ნახავთ დაგეგმილ სახელფასო ფონდს სამუშაოს შემსრულებლებისთვის. თუ საწარმო ითვალისწინებს ერთჯერადი პრემიის ხელფასს, დაამატეთ პრემიების დადგენილი პროცენტი ყველა მითითებული ინდიკატორის შესრულებისთვის.
ნაბიჯი 5
დაკომპლექტების მაგიდაზე იპოვნეთ აღმასრულებელთა და დასაქმებულთა დაგეგმილი რაოდენობა და გამოთვალეთ ხელფასები მათი ხელფასებისა და დაგეგმვის პერიოდის თვეების მიხედვით. არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ შეიტანოთ ანაზღაურება სტაჟირებისთვის, შორეულ და ჩრდილოეთ რაიონებში სამუშაოდ და რეგიონული კოეფიციენტებით, თუ ისინი გათვალისწინებულია ანაზღაურების შესახებ დებულებით.
ნაბიჯი 6
თუ ამ კატეგორიის პერსონალის პრემიების გადახდა გათვალისწინებულია სახელფასო ფონდიდან და არა მატერიალური წამახალისებელი ფონდიდან, გამოთვალეთ მისი ოდენობა განსაზღვრულ პროცენტში.
ნაბიჯი 7
გამოიანგარიშეთ საწარმოს პერსონალისთვის დაგეგმილი სახელფასო ფონდი მშრომელთა, მენეჯერთა და დასაქმებულთა სახელფასო სახსრების ჯამის დამატებით.
