ავადმყოფი შვებულება გაიცემა საცხოვრებელი ადგილის პოლიკლინიკაში ავადმყოფობის საფუძველზე ან გაიცემა საავადმყოფოში, თუ პაციენტმა გაიარა მკურნალობის კურსი და დაინიშნა ღია შრომისუუნარობის მოწმობის გარეშე. დამსაქმებელი ვალდებულია ყურადღებით შეამოწმოს დასაქმებულის მიერ წარმოდგენილი ავადმყოფი შვებულების შევსების სისწორე. ფედერალური სოციალური დაზღვევის სამსახური არ იღებს დოკუმენტებს უზუსტობებით, შესწორებებით და შემოხაზებით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომისუუნარობის მოწმობის ახალი ფორმა უნდა იყოს შევსებული აკურატულად. თუ სამედიცინო დაწესებულება დაუშვა შეცდომა, უზუსტობა ან შესწორება ავადმყოფი შვებულების შედგენისას, ფორმა ექვემდებარება განადგურებას და მის ნაცვლად გაიცემა ახალი დოკუმენტი, შევსებული სწორად, შეცდომების გარეშე.
ნაბიჯი 2
შრომისუუნარობის ძველ სერტიფიკატში, წესების თანახმად, დასაშვები იყო არაუმეტეს ორი შეცდომის გამოსწორება, მაგრამ ყველა ჩანაწერის წაკითხვა უნდა მოხდეს მარტივად, ერთი წყვილის მიერ გადმოწერილი, წარწერით „დასაჯერებლად გამოსწორდა“შესწორების ქვეშ მყოფი სამედიცინო დაწესებულების შტამპი და რომელსაც ხელს აწერს პასუხისმგებელი პირი.
ნაბიჯი 3
ამჟამად ეს მიუღებელია. სოციალური დაცვის ფედერალური ფონდი არ მიიღებს გასწორებულ შვებულებას და დაუბრუნებს მას დამსაქმებელს.
ნაბიჯი 4
დამსაქმებელი ვალდებულია აცნობოს დასაქმებულს, რომ ავადმყოფი შვებულება არ არის გადასახდელი და მოითხოვოს შეცდომისა და შესწორების გარეშე შევსებული დუბლიკატის ან ახალი დოკუმენტის მოტანა.
ნაბიჯი 5
დუბლიკატი გაიცემა იმავე სამედიცინო დაწესებულებაში, სადაც მიიღეს თავდაპირველი ავადმყოფი შვებულება. შრომისუუნარობის მოწმობის ახალი ფორმა ითვალისწინებს სპეციალურ ველს, რომ მიეთითოს, რომ გამოცემული დოკუმენტი დუბლირებულია. ძველი მინდვრის შვებულების ფორმაზე ასეთი ველი არ იყო.
ნაბიჯი 6
თუ დამსაქმებელმა შეავსო ავადმყოფი შვებულება და დაუშვა შეცდომა თანამშრომლის ხელფასის შესახებ, ყველა პრობლემა, რომელიც წარმოიშვა სოციალური დაზღვევის ფონდთან, უნდა გადაწყდეს დამოუკიდებლად, ამ საკითხში თანამშრომლის ჩართვის გარეშე, რომელმაც წარადგინა სწორად შევსებული ავადმყოფი დატოვე
ნაბიჯი 7
თუ გადახდის საკითხის გადაწყვეტა შეუძლებელია, პასუხისმგებლობა ეკისრება დამქირავებელს და ის ვალდებულია გადაიხადოს საკუთარი სახსრებიდან ავადმყოფი შვებულება სრულად, 24 თვის საშუალო შემოსავლის შესაბამისად, გაითვალისწინოს დასაქმებულის სტაჟი.
