ჯარისკაცს შეიძლება დასჭირდეს ხელშეკრულების შეწყვეტა სხვადასხვა მიზეზის გამო. ამასთან, ყოველთვის არ არის ნათელი, რომელი მათგანი იქნება პატივისცემით და რომელი - არა. მათი სრული ჩამონათვალი შეგიძლიათ იხილოთ 51-ე მუხლში "სამხედრო სამსახურში გაწვევის შესახებ".
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ამ სტატიაში ნათქვამია, რომ კონტრაქტით გათვალისწინებულ ნებისმიერ ჯარისკაცს შეუძლია გადადგეს ვადაზე ადრე მასთან დაკავშირებული ხელშეკრულების პირობების დარღვევის გამო (სისტემატური ან მნიშვნელოვანი). ამ უკანასკნელში შედის ის, რის გამოც დასაქმებულს და მისი ოჯახის წევრებს არ აქვთ შესაძლებლობა ისარგებლონ ყველაზე მნიშვნელოვანი სოციალური გარანტიებითა და უფლებებით, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. მოკლე დროში ორჯერ მეტჯერ განმეორებული დარღვევები ჩაითვლება სისტემურად.
ნაბიჯი 2
გარდა ამისა, ჯანმრთელობისთვის შეწყვეტა შეგიძლიათ. ამისათვის საჭიროა სამხედრო სამედიცინო კომისიის დასკვნა. საოჯახო გარემოებებიც კარგი მიზეზია. მაგალითად, თუ ოჯახის წევრი, სამედიცინო მიზეზების გამო, ვერ ცხოვრობს იმ მხარეში, სადაც საკონტრაქტო ჯარისკაცი მსახურობს. ამასთან, აქ გაკეთებულია დათქმა: პირობა ძალაშია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ჯარისკაცი ვერ გადაიყვანეს ოჯახის წევრებისთვის სხვა, უფრო ხელსაყრელ ადგილას. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გადადგეთ თქვენი მშობლების, ბაბუის, ბებიის, დის ან ძმის, მეუღლის / ქმრის ან მშვილებლის მოვლის აუცილებლობის გამო. ამ სიტუაციაში თქვენ უნდა წარმოადგინოთ სამედიცინო ცნობა ფედერალური სამედიცინო შემოწმების დაწესებულებიდან.
ნაბიჯი 3
ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ განცხადება შეგიძიათ, თუ დასაქმებულს ჰყავს მის მიერ სხვა მშობლის გარეშე გაზრდილი არასრულწლოვანი შვილი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დატოვოთ სამხედრო სამსახური, თუ მეურვეობა გჭირდებათ საკუთარ დას ან ძმაზე. იმ პირობით, რომ მათ ჯერ არ მიუღწევიათ 18 წლის ასაკი და არ ჰყავთ სხვა პირები, რომლებიც კანონით მათ დახმარებას მოითხოვენ.
ნაბიჯი 4
შემდეგი კარგი მიზეზი არის თანამშრომლის უფლებამოსილება რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ორგანოს უფროსი თანამდებობის პირის ან აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის უფლებამოსილებით. ფედერაციის საბჭოს სამხედრო წევრის დანიშვნასთან ან საკანონმდებლო ორგანოს ან სახელმწიფო სათათბიროს მოადგილედ არჩევასთან დაკავშირებით, მას შეუძლია ვადამდე დატოვოს სამსახური.
