დაბადებიდან გარდაცვალებამდე ადამიანი ორგანიზაციის ნაწილია. სინამდვილეში, მას უწოდებენ რესურსების გაერთიანებას მიზნის მისაღწევად. მათი მრავალი ტიპი არსებობს.
ორგანიზაციის კონცეფცია
ორგანიზაციას შეიძლება ეწოდოს ადამიანთა ასოციაცია, რომელსაც ხელმძღვანელობს ლიდერი, რომელიც გამიზნულია მიზნის მისაღწევად. არსებული ორგანიზაციები დიდი ხნის განმავლობაში ცდილობდნენ კლასიფიკაციას, მაგრამ ჯერ კიდევ არ არსებობს ერთიანი ტიპოლოგია.
არსებობს ორგანიზაციების ტიპები, რომლებიც განსხვავდებიან არსებული რესურსების, მიზნების, საქმიანობის, ქცევითი მახასიათებლების და რაოდენობრივი შემადგენლობის მიხედვით. სხვათა შორის, უპირველეს ყოვლისა, გაჩნდა სტრუქტურები, რომლებიც დაკავშირებულია ადამიანის საქმიანობის ორგანიზაციასთან კონკრეტული მიზნის მისაღწევად. ამ თვალსაზრისით, ისტორიკოსები გამოყოფენ ორგანიზაციების კორპორაციულ, ასოციაციურ, საზოგადოებრივ ტიპებს. მაგრამ თანდათანობით, კაცობრიობის საზოგადოების ჩამოყალიბების პროცესში, ორგანიზაციებმა შეცვალეს ფორმა, შინაარსი და სტრუქტურა.
ოფიციალური და არაფორმალური ორგანიზაციები
დღეს მიღებულია ყველა არსებული ორგანიზაციის დაყოფა ფორმალურ და არაფორმალურებად. ეს უკანასკნელი ითვლება იმ ადამიანთა ნებაყოფლობით ასოციაციად, რომლებიც ორგანიზაციაში მუშაობენ ურთიერთობებში. ამგვარი კომუნიკაციის შედეგად, ჯგუფის წევრების ფსიქოლოგიური და სოციალური მოთხოვნილებები დაკმაყოფილებულია.
ოფიციალური ორგანიზაციები, მიზანმიმართულად იქმნება. თავის მხრივ, ისინი იყოფა კომერციულ და არაკომერციულებად. ამ უკანასკნელებში შედიან ისეთებიც, რომელთა საბოლოო მიზანი არ არის მოგება და მისი განაწილება ჯგუფის წევრებს შორის. არაკომერციული ორგანიზაციები იქმნება არატერიალური მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, დავების მოგვარების ან მოქალაქეთა დაცვის მიზნით. ასეთი ორგანიზაციების სტრუქტურაში შედის ეროვნული პარკები, სხვადასხვა იურიდიული ასოციაციები და ეთნიკური თემები.
ორგანიზაციების კომერციული ტიპების მთავარ მიზნად ითვლება მოგების დაგროვება საქონლის რეალიზაციის ან გარკვეული მომსახურების მიწოდების პროცესში. ამ ტიპებში შედის სააქციო საზოგადოებები, კოოპერატივები.
ორგანიზაციების სხვა კლასიფიკაცია
ჩვეულებრივ, საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს ნებაყოფლობით გაერთიანებას უწოდებენ "მესამე სექტორს". მათი წევრები შეიძლება იყვნენ არა მხოლოდ ფიზიკური პირები, არამედ იურიდიული პირებიც. ასევე, საზოგადოებრივი ორგანიზაციები გამორჩეულია მუდმივი მართვის ორგანოს არსებობით.
არსებობს ორგანიზაციების კლასიფიკაცია ფუნქციონირების მეთოდის მიხედვით, რომლის მიხედვითაც ისინი იყოფა წარმოებად და არაწარმოებად. კაპიტალის საკუთრების თვალსაზრისით, არსებობს შერეული, მრავალეროვნული, ეროვნული და უცხოური ორგანიზაციები. სახელმწიფო, კერძო და სამთავრობო ორგანიზაციები ცალკეულ ტიპებად უნდა დაიყოს.
