სოციალური ჯგუფის მახასიათებლების გეგმა შედგენილია კვლევის მიზნებისა და ჯგუფის ტიპის გათვალისწინებით. ამიტომ, ამ თემაზე ბევრი ვარიაცია შეიძლება იყოს. ამასთან, არსებობს პარამეტრების სტანდარტული ნაკრები, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც საფუძველი და შეავსოთ იგი განსაკუთრებული მნიშვნელობით ჯგუფთან მუშაობის თითოეულ კონკრეტულ შემთხვევაში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უპირველეს ყოვლისა, განსაზღვრეთ ჯგუფის შემადგენლობა. ეს არის მისი ყველა მონაწილის აღწერა. იმისდა მიხედვით, თუ რა მიზნისთვის ახასიათებთ დახასიათება, შესაძლოა მნიშვნელოვანი იყოს ადამიანების ასაკი, მათი სქესი, სოციალური სტატუსი, ჰობი ან მსგავსი ნიშნების კომბინაცია.
ნაბიჯი 2
აღწერეთ თითოეული ადამიანის სტატუსი და როლი. სტატუსი შედგება ადამიანის მახასიათებლებისა და ჯგუფში მისი მოქმედებებისგან. ნახეთ, როგორ აღიქვამენ სტატუსს ჯგუფის სხვა წევრები, რა მოლოდინებს იწვევს ის. როლი არც ისე სტატიკურია. სიტუაციიდან გამომდინარე, საჭიროება შეიძლება შეიცვალოს როლი, ანუ ადამიანის კონკრეტული მოქმედებები.
ნაბიჯი 3
იმის გასარკვევად, თუ როგორ ურთიერთქმედებს ყველა დასახელებული ადამიანი ერთ ჯგუფში, უნდა გაითვალისწინოთ მისი სტრუქტურა. შეიძლება არსებობდეს რამდენიმე სტრუქტურა. კომუნიკაციის სტრუქტურის აღწერისას აღნიშნეთ, თუ როგორ ხდება ურთიერთქმედება ჯგუფის წევრებს შორის. ძალაუფლების სტრუქტურა მიუთითებს ვინ ვინ ანგარიშს უწევს, როგორ არის ორგანიზებული ლიდერის მუშაობა და რას ეფუძნება მისი გავლენა სხვებზე. თუ ადამიანების მოცემულ საზოგადოებას აქვს მიზანი, ისინი აკეთებენ ერთ რამეს, შეგიძლიათ გაანალიზოთ თითოეული მათგანის ფუნქციები და მთლიანად ჯგუფის წარმატება. ემოციური სტრუქტურის ნახვა შესაძლებელია როგორც ავტონომიურად, ასევე ჯგუფში არსებული ყველა სტრუქტურის ურთიერთქმედებით.
ნაბიჯი 4
შემდეგ ჯგუფური პროცესების იზოლირება და ანალიზი. იხილეთ რამდენად ნათლად და ეფექტურად მიმდინარეობენ ისინი, როგორ აწყობენ ჯგუფის ფუნქციონირებას. ყველა პროცესი დინამიურად უნდა იქნას განხილული, ჯგუფის დროთა განმავლობაში განვითარების გათვალისწინებით.
ნაბიჯი 5
ადამიანთა ზოგადი არსებობა ვერ ხდებოდა ნორმათა და ფასეულობათა სისტემის გარეშე. ეს ანალიზის კიდევ ერთი მომენტია. ჯგუფში მიღებული ნორმები შეიძლება იყოს როგორც ტრადიციული საზოგადოებისთვის, ისე დამოკიდებულება, რომელიც მათ ეწინააღმდეგება. რაც შეიძლება ზუსტად ჩამოაყალიბეთ ის ნორმები, რომლებიც ჯგუფის არსებობის ამ ეტაპზე შენიშნეთ. შეადარე ისინი მათთან, ვინც ხალხის "სახეხი" იყო. გააანალიზეთ, თუ როგორ მოქმედებს ჯგუფის შემადგენლობამ და მიზნებმა ნორმებზე და რამდენად სტაბილურია ზოგადი წესები დღეს.
ნაბიჯი 6
ქცევის კოდექსი ემყარება ღირებულებებს. აღწერეთ ის, ვინც მიღებულია ჯგუფში. დააკვირდით ხალხს და გაარკვიეთ, ჯგუფის ყველა წევრი მათ მიიღებს თუ არა, როგორ იქცევიან ისინი, ვინც არ ეთანხმებიან საერთო ღირებულებებს. ნორმებთან და ღირებულებებთან დაკავშირებით გაანალიზეთ ჯილდოებისა და სასჯელების სისტემა, რომელიც ჩამოყალიბებულია ამ საზოგადოებაში.
